神鷹公司人才推薦獎勵管理辦法

爲了及時配置公司人力資(zī)源，降低人力資(zī)源配置成本，獎勵爲公司推薦人才的伯樂，公司特規定如下(xià)：

    1、推薦熟練工(gōng)人或普通科員(yuán)1人，經人事及技術部門現場測試合格、并錄用轉正後給予推薦者100元獎勵。

    2、推薦熟練的生(shēng)産管理人員(yuán)或部門副職以下(xià)（含部門副職）人員(yuán)1人，經人事及技術部門現場測試合格、并錄用轉正後給予推薦者200元獎勵。

    3、推薦部門正職以上（含部門正職）管理人員(yuán)1人，經人事及總經理面試合格、并錄用轉正後給予推薦者500元獎勵。

    4、推薦公司高管1人，經人事及總經理面試合格、并錄用轉正後給予推薦者1000元獎勵。

本辦法從2015年1月25日執行。 

目前需招聘人員(yuán)：

财務部經理：1名

遵義店(diàn)店(diàn)長：1名                   

交通車(chē)駕駛員(yuán)：1名

儲備店(diàn)長：5名                 

營銷中(zhōng)心總經理：1名 

兼職銷售代表：100名               

職業裝團購業務員(yuán)：20名

市場督導：1名              

縫紉工(gōng)：10名 

燙工(gōng):2名                    

裁剪工(gōng)、粘合工(gōng)、搬運工(gōng)：各1名            

惠州市惠城區安信服飾制衣廠

2016.10.22